Alles, was du über die Ausbildung wissen musst
Steht der Schulabschluss kurz bevor und du überlegst, eine Ausbildung zu beginnen? Kein Grund zur Panik! In diesem Leitfaden erfährst du alles Wissenswerte zum Thema Ausbildung und erhältst nützliche Ratschläge.
Was ist ein Azubi?
Azubi ist die Kurzform für “Auszubildender” und bezeichnet jemanden, der sich in einer beruflichen Ausbildung befindet. In Deutschland hat dieser Begriff die traditionellen Bezeichnungen wie “Lehrling” oder “Lehrtochter” ersetzt.
Welche Aufgaben hat ein Azubi?
Als Azubi hast du zwei Hauptoptionen: die duale Ausbildung und die schulische Ausbildung.
- Duale Ausbildung: Hierbei handelt es sich um die gängigste Form der Berufsausbildung, die in etwa 450 verschiedenen Berufen angeboten wird. Die Ausbildung ist “dual”, weil sie sowohl in der Berufsschule als auch im Ausbildungsbetrieb stattfindet. Du erwirbst theoretisches Wissen in der Schule und praktische Fähigkeiten im Betrieb.
- Schulische Ausbildung: Diese Art der Ausbildung findet an Berufsfachschulen oder Fachakademien statt und ist vor allem in den Bereichen Gesundheit, Soziales, Technik und IT verbreitet. Für Personen mit besonderen Lebensumständen, wie junge Eltern oder Pflegende, gibt es die Möglichkeit einer Teilzeitausbildung, sofern der Ausbildungsbetrieb zustimmt.
Möchtest du mehr erfahren? Dann schau dir gerne unsere weiteren Informationen an.
Deine Rechte und Pflichten als Azubi
Glückwunsch, du hast den Ausbildungsvertrag unterschrieben! Aber was kommt jetzt? Es ist wichtig, dass du deine Rechte und Pflichten kennst, denn sie bilden die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit deinem Ausbildungsbetrieb. Gesetzliche Regelungen hierzu findest du im Berufsbildungsgesetz (BBiG), im Jugendarbeitsschutzgesetz sowie in verschiedenen branchenspezifischen Verordnungen. Hier ein kurzer Überblick:
Pflichten:
- Lernpflicht und gutes Verhalten
- Verschwiegenheit über Betriebsgeheimnisse
- Sorgfältige Aufgabenerfüllung
- Einhaltung der Betriebsordnung
- Befolgung von Anweisungen
- Rechtzeitige Krankmeldung
- Führung des Berichtshefts
Rechte:
- Anspruch auf Vergütung
- Bereitstellung notwendiger Arbeitsmittel
- Zielgerichtete Ausbildung und Freistellung für Weiterbildungen
Deine Arbeit wird natürlich entlohnt, in der Regel durch ein Azubi-Gehalt. Zudem muss dir der Betrieb alle notwendigen Arbeitsmittel zur Verfügung stellen, damit du deine Ausbildungsziele erreichen kannst.